公司员工监守自盗刑拘后会怎样

1.员工监守自盗被刑拘后，会经历侦查、审查起诉和审判三个阶段。公安机关先侦查收集证据，认为需逮捕则提请检察院批准；检察院审查符合条件会决定逮捕，侦查终结后案件移送检察院审查起诉；检察院认为犯罪事实清楚、证据充分会向法院公诉，法院审理判决。
2.解决措施与建议：对于企业，在发现员工监守自盗后应及时配合公安机关调查，提供相关证据。同时，加强内部管理和监督机制，防止类似事件再次发生。对于司法机关，应严格按照法定程序进行侦查、起诉和审判，确保司法公正。对于社会，应加强法律宣传教育，提高公民法律意识，减少此类违法犯罪行为的发生。
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法律分析：
（1）员工监守自盗被刑拘是刑事程序的开端。公安机关在这个阶段的主要任务是全面侦查，收集多方面证据，这对后续的处理至关重要。当认为有逮捕必要时，会按程序提请检察院审查。
（2）检察院在接到提请后，会严格审查是否符合逮捕条件，一旦符合就会作出逮捕决定。侦查终结后，案件会移送到检察院进行审查起诉。
（3）检察院对案件再次审查，判断是否达到起诉标准。若犯罪事实清晰、证据充分，就会向法院提起公诉。法院受理后会依法审理并作出判决。而根据盗窃数额不同，量刑也有不同的法律规定。

提醒：
企业应完善内部监管制度防止类似情况发生。员工若面临此类指控，建议及时咨询专业法律意见。
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（一）员工被刑拘后，家属可及时为其委托律师，律师能为员工提供法律帮助，了解案件侦查进展情况，在侦查阶段为员工提供法律咨询等服务。
（二）若员工符合取保候审条件，家属或律师可向公安机关、检察院等申请取保候审。
（三）在法院审理阶段，员工应积极配合庭审，如实陈述事实，争取从轻处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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1.公安机关继续侦查，收集员工有罪或无罪等证据。若需逮捕，提请检察院审批。
2.检察院审查，符合条件就作出逮捕决定。侦查终结，公安将案件移送检察院审查起诉。
3.检察院认为事实清楚、证据充分，就向法院提起公诉。法院受理审理并判决。盗窃数额较大，处三年以下刑；数额巨大，处三到十年刑；数额特别巨大，处十年以上刑或无期，还会有罚金等处罚。
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结论：
员工监守自盗被刑拘后，会经历公安机关侦查、检察院审查逮捕、审查起诉、法院审理判决等流程，根据盗窃数额不同会面临不同刑罚。
法律解析：
员工监守自盗被刑拘后，公安机关会全面侦查并收集相关证据，认为需要逮捕时会提请检察院审查。检察院审查符合条件会决定逮捕，侦查终结后公安机关移送案件到检察院审查起诉。检察院认为犯罪事实清楚、证据充分就会向法院提起公诉，法院受理后进行审理判决。依据《中华人民共和国刑法》，盗窃数额较大处三年以下有期徒刑等刑罚，数额巨大或有严重情节处三年以上十年以下有期徒刑等，数额特别巨大或有特别严重情节处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑等。如果您在这方面还有其他疑问，或是遇到类似法律问题，可向专业法律人士咨询以获取更准确的解答和帮助。