假设本人是樟木头的，想了解一下什么是企业年金

企业年金是企业为员工提供的补充养老保险制度。
分析：从法律角度看，企业年金是企业在国家基本养老保险制度之外，根据自身经济实力和经济状况建立的，旨在为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充养老保险制度。它有助于调动企业职工的积极性，增强企业的凝聚力和竞争力。
提醒：如果企业对员工的企业年金权益进行侵害，如未按时缴纳或挪用年金资金，表明问题比较严重，应及时寻求法律途径维护自身权益。
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处理方式：
从法律角度，处理企业年金问题主要有两种方式。一是协商解决，员工可以与企业进行沟通，了解年金缴纳情况，提出合理诉求；二是法律诉讼，若协商无果，员工可以向法院提起诉讼，要求企业履行年金缴纳义务。
选择建议：在问题初期，建议先尝试协商解决，这有助于维护双方关系，减少诉讼成本。若协商不成，再考虑法律诉讼途径。
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具体操作：
1. 协商处理：员工可收集企业年金缴纳记录等证据，与企业人力资源部门沟通，明确年金缴纳情况，提出补缴或赔偿要求。
2. 法律诉讼：若协商无果，员工可向劳动仲裁机构申请仲裁，或直接向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如劳动合同、年金缴纳记录、工资单等，以证明企业未履行年金缴纳义务。法院将依法审理案件，并作出判决，要求企业承担相应的法律责任。
3. 寻求专业法律帮助：在整个过程中，员工可咨询专业律师，了解自身权益，获取法律建议，确保自身权益得到有效维护。
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