求解答在宁波老家工作属于第三方外包公司，现
慈溪律师
2025-04-27
如果支付令也无法解决问题，那么您可以考虑通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。这包括申请劳动仲裁，提出解除合同并要求相应的经济补偿。每一步操作都需根据您的实际情况灵活调整，确保您的权益得到最大程度的保障。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对第三方外包公司拖欠工资的情况，您有多种合法途径可供选择。首先，尝试与第三方外包公司进行友好协商，寻求直接解决问题的可能。若协商未果，您可以考虑向法院申请支付令，以法律手段强制要求支付拖欠的工资。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您可以向第三方外包公司或者实际用工单位主张工资权益。根据《劳动合同法》的相关规定，工资应由用人单位承担支付责任，若第三方外包公司未能履行这一义务，您完全有权向其追讨，避免因此造成生活困扰和经济损失。
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