职务侵占55万量刑标准是多少

结论：
职务侵占55万属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会综合全案情节考量。
法律解析：
依据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的构成职务侵占罪，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。职务侵占55万符合数额较大标准。不过，法院量刑时会综合全案情节，若有自首、立功、坦白、积极退赃退赔取得谅解等情节，可能从轻处罚；若存在多次职务侵占、造成单位重大损失等情节，则可能从重处罚。若遇到职务侵占相关法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确法律建议和帮助。
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职务侵占55万认定为数额较大，依规定可处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。法院量刑会综合考量全案情节。
1.从轻处罚情形：若行为人有自首、立功、坦白情节，或积极退赃退赔并取得谅解，体现其悔罪态度和对危害的弥补，法院可能从轻处罚。
2.从重处罚情形：若存在多次职务侵占、造成单位重大损失等情节，表明其主观恶性大、行为危害严重，法院可能从重处罚。

建议涉案人员主动自首，积极配合调查，如实坦白，尽力退赃退赔以争取谅解。单位应加强内部监管，完善财务制度，预防此类犯罪发生。
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法律分析：
（1）职务侵占55万认定为数额较大，按照规定可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。这明确了该金额对应的法定量刑幅度。
（2）法院量刑并非仅依据侵占数额，还会综合全案情节。犯罪动机和手段反映行为人的主观恶性和行为恶劣程度。
（3）退赃退赔情况和悔罪表现是重要考量因素。积极退赃退赔并取得谅解，表明行为人有改过之意，可能从轻处罚。
（4）而多次职务侵占、造成单位重大损失等情节，显示行为人主观恶性深、行为危害大，会导致从重处罚。

提醒：涉及职务侵占案件量刑受多种因素影响，不同案情量刑有别，建议咨询以获精准分析。
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（一）若涉及职务侵占55万，行为人可争取从轻处罚情节。如主动向司法机关投案，如实供述自己的罪行，构成自首；在案件侦查过程中，揭发他人犯罪行为或提供重要线索，帮助侦破其他案件，构成立功；在司法机关询问时如实交代自己的犯罪事实，构成坦白。
（二）积极退赃退赔，尽力弥补单位损失，并取得单位的谅解书，这在量刑时会被法院考虑。
（三）若存在多次职务侵占、造成单位重大损失等情况，要正确认识到这些会导致从重处罚，需积极采取措施降低危害。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
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1.职务侵占55万算数额较大。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。
2.法院量刑会看全案情况，像犯罪动机、手段等。
3.若有自首、立功等情节，或积极退赔获谅解，可能从轻判；若多次侵占、致单位损失大，可能从重判。