夫妻双方一方的工资算不算共同

法律分析：
（1）在婚姻关系里，夫妻一方的工资通常属于夫妻共同财产。这是法律对夫妻财产的一般性规定，涵盖工资、奖金以及劳务报酬等收入。
（2）夫妻双方可通过书面协议来重新约定财产归属。他们能约定婚姻期间所得财产以及婚前财产归各自所有、共同所有，或者部分各自所有、部分共同所有。
（3）一旦存在合法有效的财产约定，工资的归属就会按照约定来确定，而非遵循法定的共同财产规则。

提醒：
夫妻签订财产协议要采用书面形式且符合法律规定。不同家庭情况不同，若对财产归属有疑问，建议咨询以进一步分析。
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（一）若夫妻双方无财产约定，工资属于夫妻共同财产，双方应平等协商处理，比如在进行大额支出时要相互商量。
（二）若想明确工资归属，夫妻可签订书面财产协议，约定工资归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有，协议内容要清晰明确且符合法律规定。
（三）签订财产协议后，建议对协议进行公证，以增强协议的证明力和稳定性。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条规定，男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。
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1.通常，夫妻一方的工资属于共同财产。在婚姻存续期间，夫妻获得的工资、奖金、劳务报酬等都归双方共同所有。
2.不过，夫妻双方可通过书面协议来约定财产归属，能约定婚姻期间及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。
3.要是有合法的财产约定协议，工资归属就按协议来定。所以一般工资是共同财产，但有约定的就从约定。
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结论：
夫妻一方的工资一般属于夫妻共同财产，但夫妻双方若有合法的书面财产约定，则依约定确定工资归属。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，属于夫妻共同财产，归夫妻共同所有。这体现了婚姻关系中夫妻财产的共有性质，旨在保障夫妻双方在婚姻中的平等权益。然而，法律也赋予了夫妻双方自行约定财产归属的权利，夫妻可以通过书面协议，对婚姻关系存续期间所得财产以及婚前财产的归属进行约定，可以约定为各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。只要该协议符合法律规定，工资的归属就按照协议来确定。这既尊重了夫妻双方的意愿，也体现了法律的灵活性。如果在财产归属方面有疑问，建议向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到合法保障。
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通常，夫妻一方的工资属于夫妻共同财产。法律规定，婚姻关系存续期间的工资、奖金、劳务报酬等财产为夫妻共同财产，归夫妻共同所有。不过夫妻双方能通过书面协议对婚姻关系存续期间所得财产及婚前财产的归属进行约定，可约定为各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。若有合法有效的此类协议，工资归属就按协议来确定。

为处理好夫妻财产关系，给出以下建议：
1.夫妻双方在决定是否签订财产协议时，要充分沟通，考虑家庭实际情况和双方意愿。
2.签订财产协议时，务必采用书面形式，确保协议内容符合法律规定。
3.对于财产协议的条款，双方应明确清晰，避免产生歧义，必要时可咨询专业法律人士。