工伤认定书下来可以拿到哪些赔偿款

法律分析：
（1）工伤认定书下来不代表能马上拿到赔偿款，需等劳动能力鉴定确定伤残等级后，才能按规定获赔。
（2）一般伤害未达伤残的赔偿项目包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
（3）构成伤残的，除一般伤害赔偿项目外，还有一次性伤残补助金，离职时有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
（4）一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。若单位未缴纳工伤保险，所有赔偿项目都由单位承担。

提醒：职工要及时进行劳动能力鉴定以确定赔偿数额。用人单位未缴纳工伤保险的，职工需注意向单位索赔的风险，不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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（一）及时进行劳动能力鉴定：在工伤认定书下来后，尽快申请劳动能力鉴定确定伤残等级，以便能按规定获得对应赔偿。
（二）明确赔偿项目：造成一般伤害未达伤残，可索赔医疗费、伤者住院期间的伙食补助费等；构成伤残的，除一般伤害赔偿项目外，还有一次性伤残补助金等。
（三）确认支付主体：一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付；若单位未缴纳工伤保险，所有赔偿项目由用人单位承担。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
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1.工伤认定书下来，不代表马上能拿到赔偿。认定为工伤后，经劳动能力鉴定确定伤残等级，才能按规定获赔。
2.一般伤害未达伤残，赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、工伤工资、交通食宿费。
3.构成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金；离职时有一次性工伤医疗和就业补助金。前者由工伤保险基金支付，后者由单位支付。若单位未缴工伤保险，所有赔偿由单位承担。
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结论：
工伤认定书下来不代表马上拿到赔偿，经劳动能力鉴定确定伤残等级后按规定获赔，不同情况赔偿项目不同，费用支付主体依是否缴纳工伤保险而定。
法律解析：
工伤认定后需进行劳动能力鉴定确定伤残等级才进入赔偿程序。若为一般伤害未达伤残，赔偿包括医疗费、伙食补助费等项目。构成伤残的，除一般伤害赔偿项目外，还有一次性伤残补助金等。一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。若单位未缴纳工伤保险，所有赔偿均由单位承担。了解工伤赔偿相关规定，有助于维护自身合法权益。若对工伤赔偿的具体问题有疑惑，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。
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1.工伤认定书下来不代表马上能拿到赔偿，需完成劳动能力鉴定确定伤残等级后，按规定获取赔偿。
2.赔偿情况分两种：一是造成一般伤害未达伤残，赔偿项目包含医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、工伤期间工资、交通食宿费。
3.二是构成伤残，除一般伤害赔偿项目外，还有一次性伤残补助金，离职时有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。若用人单位未缴纳工伤保险，所有赔偿项目都由其承担。
4.建议职工在工伤认定后及时申请劳动能力鉴定，以尽快确定赔偿金额。用人单位应依法为职工缴纳工伤保险，降低自身风险。