打工不干了工资要不到怎么办

结论：
打工后工资要不到，可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁以及向人民法院提起诉讼等途径解决。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。当劳动者遇到工资要不到的情况，协商是较为便捷的解决方式，保留证据能在后续维权时起到关键作用。向劳动监察部门投诉，凭借劳动合同、工作证等材料，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查处理。劳动争议仲裁是重要程序，在规定时效内提交书面仲裁申请，可公正解决纠纷。若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼，通过司法途径保障自身合法权益。如果大家在追讨工资过程中遇到问题或有其他法律疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.与单位协商：打工要不回工资，先和单位沟通要求支付，过程中保存好聊天记录、通话录音等证据。
2.向劳动监察部门投诉：协商不成，准备劳动合同、工作证、考勤记录等证明材料去投诉，部门会调查处理。
3.申请劳动仲裁：在规定时效内提交书面仲裁申请，这是解决劳动纠纷的重要程序。
4.向法院起诉：若对仲裁结果不满，在规定时间内可起诉，用司法手段维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
打工后工资要不到，可通过协商、投诉、仲裁和诉讼途径解决。
1.与用人单位协商是解决问题的第一步。协商过程中，要保留聊天记录、通话录音等证据，以便后续维权。
2.若协商无果，可向劳动监察部门投诉。投诉前需准备好劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系和工资约定的材料，劳动监察部门会对用人单位展开调查和处理。
3.也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是处理劳动纠纷的重要程序。要在规定时效内提交书面仲裁申请。
4.若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）与用人单位友好协商，在沟通时做好证据留存，如聊天记录、通话录音等，这有利于后续维权。
（二）协商不成，向劳动监察部门投诉。提前准备好劳动合同、工作证、考勤记录等材料，以此证明劳动关系和工资约定，由劳动监察部门介入调查处理。
（三）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时效内提交书面仲裁申请，仲裁是解决劳动纠纷的重要方式。
（四）若对仲裁结果不满，在规定时间内向人民法院提起诉讼，借助司法力量保障自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）与用人单位协商是解决工资问题的第一步，保留相关证据可在后续出现争议时证明双方沟通情况及用人单位的态度，为维权提供有力支持。
（2）向劳动监察部门投诉，准备能证明劳动关系和工资约定的材料，劳动监察部门具有行政权力，可对用人单位进行调查和处理，促使其支付工资。
（3）申请劳动仲裁是重要的法定程序，在规定时效内提交书面仲裁申请，仲裁结果具有一定的权威性和执行力。
（4）对仲裁结果不服向法院提起诉讼，这是劳动者维护权益的最后司法保障，通过法院判决强制用人单位履行支付工资的义务。

提醒：
维权时注意各程序的时间限制，不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。