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如果辞职没有一个月直接走了怎么办

吴亮律师2025-08-15慈溪律师

您好!如果员工没有提前30天通知单位辞职,由此给单位造成损失的,单位有权向员工追偿。但单位需要对损失进行举证。建议您离职前做好工作交接。
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辞职没满一个月直接走,可能要担责。若给单位造成损失,要赔偿。解决方案是先和单位沟通解释原因,争取理解。若单位要求赔偿损失,看是否合理,不合理可拒绝。若单位以此克扣工资,可协商,协商不成可通过合法途径解决。
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