休学期间交了五险一金会影响应届生身份嘛

休学期间交五险一金一般不会影响应届生身份。
分析：应届生身份通常与毕业时间和是否正式就业有关。休学期间，学生并未正式毕业，且缴纳五险一金可能因实习、兼职等非全职工作而产生，这并不等同于全职就业。因此，从法律角度看，休学期间交五险一金不应被视为正式就业，也不会影响学生的应届生身份。
提醒：若学校或用人单位对此有特别规定，或学生在休学期间实际参与了全职工作并享受了全职员工的待遇，则可能引发应届生身份争议。此时，应及时咨询专业人士以明确身份状态。
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具体操作：
1. 若学生在休学期间仅因实习、兼职等非全职工作而缴纳五险一金，可保留相关证据（如工作合同、实习证明等），以证明其并未正式就业。
2. 若用人单位对应届生身份有特别要求（如必须为未缴纳过五险一金的毕业生），学生可与用人单位沟通，说明情况并提供相关证据。
3. 若沟通无果或用人单位坚持认为学生已失去应届生身份，学生可咨询专业法律人士，了解自身权益并寻求法律途径解决争议。
4. 在整个过程中，学生应保留好所有相关证据和沟通记录，以备不时之需。
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处理方式：
从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是查询相关法律法规和学校规定，明确应届生身份的定义和判断标准；二是与用人单位沟通，了解其对应届生身份的具体要求和认定标准。
选择方式：
若学生对自身应届生身份有疑问，可先查询相关法律法规和学校规定，以获取基础信息。若仍有疑问或用人单位提出不同意见，建议与用人单位沟通，必要时可寻求专业法律人士的帮助。
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