欠薪保证金会退吗

法律分析：
（1）欠薪保证金一般是可以退还的，施工企业完成工程项目且无拖欠工资等法定情形时，具备申请退还资格。
（2）工程竣工验收后，施工企业要在施工现场公示无拖欠农民工工资情况，且公示期有不少于规定天数的要求。
（3）公示期满无异议，施工企业向相关部门提交退还申请书和能证明已结清农民工工资、无遗留工资纠纷等的相关证明材料。
（4）经审核确认符合退还条件，相关部门会按程序将保证金本金及利息退还至企业指定账户。若有拖欠工资情况，保证金先用于支付工资，剩余部分才退还。

提醒：施工企业申请退还欠薪保证金时，务必确保证明材料真实有效，严格按规定进行公示和申请流程。不同地区规定可能有差异，建议进一步咨询以准确处理。
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（一）施工企业完成工程项目且无拖欠工资等法定情形，可着手申请退还欠薪保证金。
（二）工程竣工验收后，在施工现场公示无拖欠农民工工资情况，公示期要满足规定天数。
（三）公示期满无异议，向相关部门提交退还申请书及已结清农民工工资、无遗留工资纠纷等相关证明材料。
（四）若存在拖欠工资情况，保证金先用于支付工资，剩余部分才会退还。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第三十二条规定，施工总承包单位应当按照有关规定存储工资保证金，专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠的工资。工资保证金实行差异化存储办法，对一定时期内未发生工资拖欠的单位实行减免措施，对发生工资拖欠的单位适当提高存储比例。工资保证金可以用金融机构保函替代。工资保证金的存储比例、存储形式、减免措施等具体办法，由国务院人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定。
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1.施工企业完成项目且无欠薪等法定情形，可申请退还欠薪保证金。
2.工程竣工验收后，企业要在现场公示无拖欠农民工工资情况，公示期达标。
3.公示无异议，企业向部门提交退还申请与证明材料，证明工资结清、无纠纷。
4.审核通过，部门按程序退还保证金本金和利息到指定账户。
5.若有欠薪，保证金先付工资，剩余部分再退还。
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结论：
欠薪保证金通常会退还，施工企业完成项目且无欠薪等法定情形可申请，若有欠薪会先用于支付工资，剩余部分退还。
法律解析：
施工企业完成工程项目后，在不存在拖欠工资等法定情形时，是有资格申请退还欠薪保证金的。工程竣工验收后，需在施工现场公示无拖欠农民工工资情况，且公示期不少于规定天数。公示期满无异议，施工企业向相关部门提交退还申请书及已结清农民工工资、无遗留工资纠纷等相关证明材料。经审核确认符合退还条件，相关部门会按程序将保证金本金及利息退还至企业指定账户。不过，若存在拖欠工资情况，保证金会先用于支付工资，之后剩余部分才会退还。如果您在欠薪保证金退还方面遇到问题或有相关法律疑问，可向专业法律人士咨询获取帮助。
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欠薪保证金一般会退还。施工企业完成工程项目且无拖欠工资等法定情形，就具备退还资格。

为退还保证金，施工企业要做好相关工作。工程竣工验收后，需在施工现场公示无拖欠农民工工资情况，公示期符合规定天数。公示期满无异议，要向相关部门提交退还申请书及证明材料，证明已结清农民工工资、无遗留工资纠纷。相关部门审核确认符合条件后，会按程序将保证金本金及利息退还至企业指定账户。
若存在拖欠工资问题，保证金会先用于支付工资，剩余部分才会退还。施工企业应严格遵守规定，确保按时支付工资，顺利退还保证金。
1.工程竣工后及时进行无拖欠工资公示。
2.准备齐全退还申请所需材料。
3.杜绝拖欠工资行为，保障自身权益。