自己没满16岁被家里人赶出去工作犯法吗

未满16岁被家里人赶出去工作，是否违法需视具体情况而定。
如果未满16岁的未成年人被家里人赶出并被迫工作，可能构成违法。具体分析如下：

1. 若存在未满16岁且被强迫从事劳动：该行为涉嫌违反《未成年人保护法》及《刑法》，属于非法使用童工或遗弃行为。
2. 若存在未满16岁但从事合法的辅助性劳动：如家庭内部的轻度劳动或文艺、体育类特殊行业，可能不构成违法。
3. 若存在监护人因特殊原因（如严重不良行为）进行教育性安排：需结合具体情形判断是否属于合法教育手段。
4. 若未成年人有独立生活能力并自愿外出工作：仍需保障其受教育权，否则仍可能构成监护失职。
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未满16岁被赶出去工作是否违法，法律依据如下。
根据《中华人民共和国刑法》第二百六十一条规定：“对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。”若未成年人未满16岁，尚不具备独立生活能力，其监护人将其赶出家门且未提供基本生活保障，可能构成遗弃罪。

此外，《未成年人保护法》第十七条规定：“父母或者其他监护人不得实施下列行为：（一）虐待、遗弃未成年人……”若监护人将未成年人赶出家门并迫使其工作，可能违反该条规定，构成对未成年人的监护失职行为。

综合来看，若未成年人未满16岁，被家里人赶出并被迫工作，特别是在缺乏生活保障和教育支持的情况下，相关责任人可能承担民事甚至刑事责任。建议及时向公安机关或未成年人保护组织寻求帮助。
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未满16岁被家里人赶出去工作，可以采取以下行动建议。
1. 立即寻求帮助：联系当地公安机关、居委会或未成年人保护组织，获取紧急援助和安置支持。
2. 收集证据：保留身份证明、被赶出家门的证人证言、通信记录等，便于后续维权或报案使用。
3. 申请法律援助：通过法律援助机构或公益组织获得免费法律咨询和代理服务。
4. 继续接受教育：在获得安置后，确保继续接受义务教育，保障受教育权。

选择解决方案时，应重点考虑未成年人的安全、生活保障和教育权利。如情况复杂，建议及时联系专业律师进行进一步咨询。
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未满16岁被家里人赶出去工作，可能面临以下法律风险。
1. 生存权受威胁：如监护人将未成年人赶出家门且未提供任何生活保障，未成年人可能陷入流浪、乞讨甚至犯罪风险。例如，有案例显示未成年人因被赶出家门后无处可去，被迫盗窃或加入非法团伙谋生。
2. 受教育权受损：未满16岁未成年人被赶出家门并强制工作，往往意味着中断学业。例如，某地曾发生父母因经济压力让未满16岁子女辍学打工，导致其长期缺乏教育，影响未来发展。
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